Die Arbeit, um sicherzustellen, dass die Schüler über die für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten verfügen, spielt eine wesentliche Rolle dabei, ihnen zu helfen, eine Beschäftigung zu finden, und aufstrebende Arbeitnehmer zu inspirieren, auf ihrem unterschiedlichen Karriereweg erfolgreich zu sein. Schüler, die möglicherweise nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, werden in ihrer zukünftigen Position sofort kämpfen. Sie können anfangen, Unsicherheit und Verwirrung darüber zu empfinden, was zu tun ist. Unternehmen, die sie beschäftigen, werden aufgrund ihrer Geld- und Arbeitsverluste in der Tat frustriert sein. Sie sind gezwungen, neue Rekruten zu unterrichten, denen das Verständnis und die Fähigkeiten fehlen, die für die Erfüllung der Aufgaben, für die sie eingestellt wurden, erforderlich sind.
Engagement für Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit
Möglichkeiten zur beruflichen Bildung sind für die Entwicklung von Fähigkeiten und die Steigerung der Beschäftigung von wesentlicher Bedeutung. Die Unterscheidung zwischen praktischer und theoretischer Erkenntnisfähigkeit kann die Bedeutung der Berufsbildung am besten beschreiben. In der außerberuflichen Bildung kann der Einzelne mehrfach in die Recherche zu einem breiten Themenspektrum investieren. Sie verschwenden viel Geld in den Bibliotheken und auf Desktops, indem sie Studien durchführen und Artikel produzieren, die ihnen helfen, ihre technischen Konzepte in einer Reihe von Fächern weiter auszubauen, sodass ihre Unterrichtszeit oft nur ein paar Mal pro Woche dauert.
Auch in ihrem jeweiligen Beruf verbringen sie häufig viel Zeit damit, Theorien, Konzepte und Methoden zu recherchieren, die andere Experten auf diesem Gebiet verwenden. Nach Ansicht von Schülern, die in einem Berufsbildungsprogramm eingeschrieben sind, haben sie möglicherweise weniger Möglichkeiten, diese Konzepte in der Praxis anzuwenden. Die beruflichen Möglichkeiten und Wege dieser Personen in den Arbeitsmarkt sind stark eingeschränkt, da ihrer Hochschulbildung die berufspraktischen Qualifikationen fehlen, die ihnen den Übergang von einem Studium in einen qualifizierten Beruf ermöglichen würden. Beim Aus- und Wiedereinstieg der Studierenden kann es gelegentlich zu Problemen kommen.
Der Vorteil, während des Studiums Berufserfahrung zu sammeln
Unternehmen erkennen, dass sie Mitarbeiter einstellen möchten, die die Arbeit schnell erledigen und sich effektiv an den Arbeitsplatz anpassen, wenn sie nach jüngeren Mitarbeitern suchen, die ihre Organisation repräsentieren. Unternehmen investieren zu viel Geld in den Versuch, neue Mitarbeiter zu integrieren, da dies mit einem Lernprozess und einer großen Herausforderung zu rechnen ist, die für den Mitarbeiter in einer neuen Position zu erwarten ist.
Lernende treten nicht wirklich in die Belegschaft ein, ohne viel praktische Erfahrung mit der Ausrüstung und den Einstellungen zu haben, in denen sie arbeiten sollten. Dennoch haben sie unter Anleitung ihrer Dozenten während ihres Studiums besonders unter diesen Umständen gearbeitet. Dadurch wird die Bewertung der beschäftigungsfähigen Fähigkeiten verbessert. Unternehmen können die schulischen Aufzeichnungen dieser Schüler untersuchen, um festzustellen, welche Art von Talenten sie besitzen würden, bevor sie jemals das Büro betreten. Wenn ein Trainingsgelände einen kompetenzbasierten Trainingsansatz verwendet, der auf die Ziele des Unternehmens ausgerichtet ist, kann diese Wirkung sogar noch weiter genutzt werden.
